건설현장 근로자대표 선출 및 역할 퀴즈

📜 실무 기반: 건설현장에서의 실제 근로자대표 선출 및 운영 사례

🏗️ 현장 실무: 근로자대표 선출 방식은 명확히 정해져 있지 않고 현장마다 차이가 있지만, 실제 현장에서 활용되는 효과적인 방법들을 다룹니다.

📋 퀴즈 안내사항
※ 총 10문제입니다. 각 문제별 힌트를 활용하세요!
※ 건설현장에서의 근로자대표 선출과 역할에 관한 실무 퀴즈입니다.
※ 조사(을/를, 이/가 등)는 입력하지 않아도 정답 처리됩니다.

🗳️ 근로자대표 선출 방식

문제 1: 근로자대표를 선출하는 방식은 명확히 정해져 있지 않고 마다 가 있습니다.

문제 2: 많은 현장에서는 등 최대한 많은 가 모이는 시간에 근로자대표의 역할을 교육합니다.

문제 3: 근로자대표 역할 교육 후 를 모집해 를 통한 방식으로 근로자대표를 선출합니다.

문제 4: 지위에 있지 않은 근로자를 근로자대표로 선출하는 것이 중요합니다.

문제 5: 실제 들이 현장에서 산업재해 예방을 위해 적으로 필요한 의견을 낼 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

문제 6: 요즘 현장에는 가 많다 보니 근로자대표가 이들과 원활한 을 할 수 있도록 현장에서 지원하는 것이 중요합니다.

문제 7: 다음 중 근로자대표 선출 시 가장 적절한 방법은?

관리감독자가 직접 지명 교육 후 지원자 모집하여 투표로 선출 근무연수가 가장 긴 사람이 자동 선임 회사에서 미리 정해둔 사람이 담당

문제 8: 근로자대표가 되기에 부적절한 사람은?

현장 경험이 풍부한 일반 근로자 관리감독자 지위에 있는 사람 안전에 관심이 많은 근로자 동료들과 소통을 잘하는 근로자

문제 9: 외국인 근로자가 많은 현장에서 근로자대표가 가져야 할 능력은?

외국인과의 원활한 의사소통 능력 외국 건설기술에 대한 지식 외국어 통역사 자격증 외국 문화에 대한 깊은 이해

문제 10: 근로자대표 제도의 가장 중요한 목적은?

실제 근로자들의 현실적 의견 수렴 회사 방침의 효율적 전달 관리감독자의 업무 부담 경감 법적 의무사항의 형식적 충족