안전·보건관리자 증원 및 교체 사유 퀴즈

👥 안전·보건관리자 증원 및 교체 사유 퀴즈

📜 법적 근거: 산업안전보건법 시행규칙 제12조제1항

👥 대상자: 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자의 증원 또는 교체가 필요한 4가지 법정 사유

📋 퀴즈 안내사항
※ 총 10문제입니다. 각 문제별 힌트를 활용하세요!
※ 안전·보건관리자를 증원하거나 교체해야 하는 4가지 법정 사유에 관한 퀴즈입니다.
※ 숫자 문제는 단위 없이 숫자만 입력하세요. (예: 2배 → 2)
※ 조사(을/를, 이/가 등)는 입력하지 않아도 정답 처리됩니다.

📊 재해율 기준

문제 1:

해당 사업장의 이 같은 업종의 의 배 이상인 경우 증원 또는 교체해야 합니다.

🚨 중대재해 기준

문제 2:

가 연간 건 이상 발생한 경우 증원 또는 교체해야 합니다.

문제 3:

다만, 해당 사업장의 이 같은 업종의 평균 사망만인율 이하인 경우는 됩니다.

🏥 직무 수행 불가

문제 4:

관리자가 이나 그 밖의 사유로 개월 이상 을 수행할 수 없게 된 경우 증원 또는 교체해야 합니다.

🧪 직업성 질병

문제 5:

인자로 인한 가 연간 명 이상 발생한 경우 증원 또는 교체해야 합니다.

문제 6:

이 경우 직업성 질병자의 발생일은 에 따른 의 로 합니다.

📋 종합 문제

문제 7:

다음 중 안전·보건관리자 증원 또는 교체 사유에 해당하지 않는 것은?

연간재해율이 업종 평균의 2배 이상 중대재해가 연간 2건 이상 발생 관리자의 개인적인 이직 희망 화학적 인자로 인한 직업성 질병자 3명 이상 발생

문제 8:

중대재해 발생 시 증원·교체에서 제외되는 조건은?

전년도 사망만인율이 업종 평균 이하 사업장 규모가 소규모인 경우 최초 발생한 중대재해인 경우 재해 원인이 외부 요인인 경우

문제 9:

관리자가 직무를 수행할 수 없는 최소 기간은?

1개월 이상 2개월 이상 3개월 이상 6개월 이상

문제 10:

이 규정이 적용되는 관리자는?

안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자 안전관리자만 보건관리자만 안전보건관리담당자만

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💡 힌트